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Handicap : la loi du gendarme ne suffit plus

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En embauchant des handicapés, les entreprises veulent surtout éviter les amendes ou soigner leur communication. Sans essayer de changer le travail ou leurs méthodes de recrutement, déplore Jean-Marc Farini Joly, de la plateforme Ecole2demain. 

 

La suite dans le journal l'Express

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